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Pinwand; Leistungen und Angebote von Change Team GmbH, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung

Leistungen / Angebote

Ihr Team bzw. Ihre Organisation steckt mitten in der Transformation und Sie benötigen aktive Unterstützung? Dann sind Sie hier genau richtig!

Gütesiegel: Gemeinsam erfolgreich in Veränderung; Change Team GmbH; Teamentwicklung Zürich

Meine Auftrageber*Innen sind:

  • Geschäftsleitungen, die ihre Organisationen mit leistungsstarken Teams, zukunftsfähiger Führung und optimalem Setup für Wertschöpfung resilient und wandlungsfähig machen möchten und mit einer modernen Arbeitskultur attraktiv für Talente sein wollen.

  • Führungskräfte, die ihre Teams im Wandel aktiv begleiten und sie stärkenorientiert aufstellen und weiterentwickeln möchten, um gemeinsame Ziele basierend auf effektiver Zusammenarbeit und Teamzusammenhalt zu erreichen.

  • HR-Verantwortliche, die Unterstützung in der Personal- und Organisationsentwicklung suchen, sei dies für Workshops, Moderation, Change-Projekte, mittel- und langfristige Prozessbegleitung im Kulturwandel oder Interims Management.

 

Offener Austausch, echter Dialog, Tiefgang, dynamische Interaktion, Momente der Inspiration. AHA-Effekte, die Energie freisetzen und Lust erzeugen, sich in zukunfts- und entwicklungsorientierten Gestaltungsprozessen zu engagieren und gemeinsam Neuland zu betreten. 

 

Dafür gestalte ich anregende Kontexte und massgeschneiderte Prozessbegleitung. So dass Ihre Teams bislang ungelebte Ressourcen und Potenziale entdecken und voll ausspielen können. Und zwar über den Zeitraum eines Workshops hinaus.

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Wenn wir im Entwicklungsprozess eine gewisse Leichtigkeit im Tun und positiv spürbare Veränderung im Arbeitsalltag erreichen, dann bin ich zufrieden.

 

Das ist auch Ihr Anspruch? Dann lassen Sie uns gemeinsam loslegen und Ihre Ambitionen besprechen!

Teams stärken mit Anke Maderitsch Change Team; Teamentwicklung
CHANGE Managment Anke Maderitsch

CHANGE.




Echter Wandel.

​Strukturiertes Change Management mit Weitsicht und Tiefgang, integriert mit Ihrer Projektplanung. Veränderung durch Dialog und Co-Creation mit den Beteiligten in sinnvollen Strukturen verankern. Die Veränderungsfähigkeit der Organisation beschleunigen, mit souveränem Change Leadership.

  • Change Management in Ihrem Projekt
    Ich unterstütze Sie von der Change Impact- und Risikoanalyse und Change-Strategie über die effektive Einbindung Ihrer (Führungs-) Teams bis zur Umsetzung und Erfolgsmessung konkreter Aktivitäten: Sie definieren den Fokus und die gewünschte Dauer der Unterstützung. 
    Ausbleibender Return on Investment, langsamer Projektfortschritt, tiefe Produktivität, hohe Fehlerquoten, geringe Mitarbeiterzufriedenheit, zu hohe Fluktuation insbes. der Key People, negative Reputation und mangelndes Commitment des Middle Managements sind typische Probleme, die wir mit strukturiertem Change Management in den Griff bekommen.

 

#change excellence #participation #agility

 

  • Verankerung von Change Management in Ihrer Organisation
    Basierend auf einer Analyse Ihrer Situation und Zielsetzung, schlage ich Ihnen Massnahmen zur gezielten Erhöhung der Veränderungsfähigkeit Ihrer Organisation vor und begleite Sie Schritt für Schritt in der Implementierung. Auch als Trainerin für Change Management auf allen Stufen, vor allem Top- und Senior Management.
    Change Management bekommt Relevanz jenseits der „reinen Kommunikationsmassnahme“, bleibt kein Lippenbekenntnis, verhindert Change Fatigue, beschleunigt Transformation.

 

#change capacity #change practitioners #change maturity

 

  • Beratung und Coaching Ihrer Führungsteams zur Steuerung von Transformation
    Ich unterstütze Sie beim Aufsetzen einer wirksamen Change-Architektur, inkl. effektiver Sponsoren-Koalition und 1:1 und/oder Team Coaching zur Sponsoren/Change Lead Rolle.
    Im Sande verlaufender Change, Widerstand, quiet quitting, tiefes Commitment insbes. beim Middle Management sowie mangelnde Change Leadership Fähigkeiten, die Ihre Teams an produktivem Wandel hindern, vermeiden Sie durch effektives Setup & Coaching Ihrer Change Leadership Organisation und Transformation Governance.

 

#change sponsorship #change leaders #transformational leadership

Nehmen Sie jetzt Kontakt auf! 

„Effizient und auf den Punkt – Eigenschaften, die in der Organisationsentwicklung besonders für Führungskräfte von hoher Bedeutung sind. Danke für deine wertvolle Unterstützung in unserem Culture Change bei Tamedia und für deine ausgewiesene Fähigkeit, dich rasch und flexibel den Situationen anzupassen sowie jederzeit stufengerecht zu coachen.“

Thomas Gasser

Business Strategist, Supply Chain Enthusiast, Digital Transformer, C-Level Leader

Anke Maderitsch von Change Team GmbH; Teamentwicklung, Gruppenzugehörigkeit festigen
TEAM Anke Maderitsch Change Team, Teambildung

TEAM.



Wir-Gefühl & Wirkung.

Strategische Teamentwicklung mit Fokus auf zukunftsfähige Lösungen und tragfähige Beziehungen. Ausgehend von Stärken und Präferenzen, ausgleichend bei Spannungen und Konflikten. 
Prägende Erlebnisse und authentische Begegnungen in anregender Umgebung, Indoor und Outdoor. 

  • Massgeschneiderte Teamentwicklung für Ihren Bedarf
    Ob neu aufgestellt, bei Führungswechsel, Strategie-Retraite oder regelmässigem Team-Offsite mit verbindendem Erlebnis: Ich helfe Ihnen, erfolgreiche und stolze Teams zu entwickeln. Mit Interventionen und langfristiger Begleitung, die genau auf Ihre Ziele hin konzipiert, organisiert und moderiert wird.
    Mangelndes Vertrauen, fehlender Team Spirit, Spannungen im Team, offene oder verdeckte Konflikte, ineffiziente Zusammenarbeit und geringer bis ausbleibender Teamerfolg und unzufriedene Teammitglieder werden der Vergangenheit angehören

    #team building #team coaching #team spirit
     

  • High Performance Team: Schlüssel zur erfolgreichen Teamaufstellung & Kooperation!
    Forschungsbasierte Teamentwicklung und Leistungssteigerung mittels Team Management Profil, das AHA-Effekte über individuelle Arbeitspräferenzen und Team Setup eröffnet. Zielstrebig und trotzdem mit Tiefgang finden wir gemeinsam heraus, was Ihre Teams erfolgreich macht, wie sie sich am besten aufstellen und effektiv zusammenarbeiten.
    Keine unzufriedenen Mitarbeitenden und Kunden, kein Mangel an Dynamik und Flow, keine Probleme in der Zusammenarbeit, kein Mangel an Commitment und Perspektive.

    #performance #flow #fun
     

  • Team Performance Check-up: Fit für den Marathon!
    Langfristiger Erfolg und bewusste Leistungsverbesserung durch Transparenz über den Teamentwicklungsstand: anhand klarer Messwerte mittels strukturiertem und wissenschaftlich validierten Fragebogen. Ich führe Ihr Team durch regelmässige Check-ups, fördere die psychologische Sicherheit sowie den Mut, im Team offen über Entwicklungspotenziale zu sprechen und gemeinsam Aktivitäten zur Erhöhung von Teamleistung und Teamzufriedenheit zu initiieren.
    Stagnation, mangelnde Beteiligung, quiet quitting, sinkende Teamperformance, Kündigung von High Potentials oder gar Teamauflösung durch fortlaufende Teamentwicklung vermeiden.

    #trust #commitment #dedication
     

  • Co-Lead Power: Teams als Doppelspitze zum Erfolg führen!
    Gemeinsame Verantwortung - gemeinsame Entwicklung: Von Setup über geteilte Vision, Strategie und Werte bis hin zu operativen Themen und Weiterentwicklung des Teams. Ich coache Ihre Co-Leitungen von Beginn an und im Idealfall regelmässig in Form von Workshops bei Ihnen vor Ort oder off site. Profitieren Sie in diesem Format von meiner eigenen mehrjährigen Co-Lead Erfahrung. Auf Wunsch organisiere ich Ihnen gern auch Keynotes oder Panel Diskussionen mit inspirierenden Inputs zum Thema.
    Tiefe Frauenquote, Rekrutierungsschwierigkeiten, zu hoher Workload, Burnout von Führungskräften, ineffizientes Jobsharing, sinkender Teamerfolg: machen Sie es besser von Anfang an!
     
    #shared leadership #joint success #valued relationship
     

  • Fit4Partnering: Partnerschaftliche Zusammenarbeit von Organisationen
    Ob mandatsbasierte Kooperation oder Zusammenschluss: zwei oder mehr Einheiten entwickeln bewusst ein gemeinsames Vorgehen und legen den Grundstein für Erfolg. Wir analysieren gemeinsam Ihre Ausgangslage und Kernherausforderungen und ich entwerfe Ihnen einen passgenauen Entwicklungsprozess, den Ihre Teams dann im moderierten Dialog mit Leben füllen.
    Konkurrenz, unklare Zuständigkeiten, ineffiziente Zusammenarbeit, unzufriedene Mitarbeitende und Kunden, „zu kurz Kommen“ einer Partei, Feindseligkeiten, offene und unausgesprochene Konflikte und schlechte Teamstimmung– soweit muss es nicht kommen.

    #true partnership #collaborative advantage #value for all
     

„Anke Maderitsch hat beim Aufbau von TX Markets im 2020 und 2021, die Zusammenarbeit in der Geschäftsleitung, die Erarbeitung von Werten, Vision, Mission, Leadership und weiteren wichtigen Softskills begleitet und moderiert. Sie hat sehr effizient und pragmatisch die Arbeitssitzungen erfolgreich organisiert und geführt, und dies ausschliesslich remote, was mit einem neuen Team nicht selbstverständlich war. Durch Ihre sympathische, empathische aber auch bewusste und zielstrebige Art, konnte sie das Vertrauen von allen Teilnehmern gewinnen und einen wichtigen Beitrag am Erfolg von TX Markets beitragen. Ich kann sie für den Aufbau und die Weiterentwicklung von Teams und Organisationen sehr empfehlen.“

Olivier Rihs

Board Member at smg swiss marketplace group

Nehmen Sie jetzt Kontakt auf! 

Fit4Partnering; Anke Maderitsch, Change Team GmbH, Teambildung
PERSPECTIVES. Teambildung mit Anke Maderitsch, Zürich

PERSPECTIVES.



Entwicklung on purpose.

​Moderation mit Methoden, die Perspektivenvielfalt in die Diskussion und auf den Punkt bringen.
Raum zur Potenzialentfaltung, für kreativ und kritisch reflektierendes Experimentieren mit Neuem.
Um Purpose zu leben und Ihre Organisation wirksam weiterzuentwickeln, strategisch und kulturell.

  • Systemische Organisationsberatung und Begleitung in Transformationsprozessen
    Auf Ambition und Rhythmus Ihrer Organisation abgestimmter Entwicklungsprozess, den ich gemeinsam mit Ihren (Führungs-)Teams kontinuierlich vorantreibe. Basierend auf einer Diagnose Ihrer Situation und Klärung Ihrer Zielsetzung schlage ich Ihnen ein geeignetes Vorgehen und Setup für Ihre Transformation vor und unterstütze als Prozessbegleiterin, Moderatorin oder auch Trainerin bei spezifischen Kompetenzentwicklungs-

wünschen. Lähmung durch Ungewissheit, Produktivitätsverlust, Chaos und Ratlosigkeit angesichts Komplexität, fehlende Führung in Unsicherheit, hohe Fluktuation, ausbleibende Innovation; nur einige Probleme, die sich durch einen ganzheitlichen und partizipativen Transformationsansatz vermeiden lassen.

#co-creation #organisational learning #future-readiness
 

  • Konzeption und Moderation von Klein- und Grossgruppenveranstaltungen
    Ich konzipiere, moderiere und dokumentiere für Sie massgeschneiderte Veranstaltungen, die Entwicklung durch Lernen und Dialog anstreben, Probleme und Konflikte in den lösungsorientierten Dialog bringen und klare Entscheide sowie Verantwortlichkeiten herbeiführen. Ob VR-Retraiten, Geschäftsleitungs-Sitzungen, Strategie-Tage oder Workshops: immer dem Kontext angemessen, dynamisch, interaktiv - gerne auch kreativ - und dabei stets auf den Punkt und mit einer Prise Humor.
    Vergessen Sie langatmige energieraubende Sitzungen und ohne Ergebnisse!

    #dynamic #engaging #solution oriented
     

  • Initiierung und Begleitung Ihres Purpose- und Kulturwandelprozesses
    Von der Definition bis zur Verankerung im co-kreativen Ansatz: Klar, pragmatisch, businessrelevant und mit kritischer sowie gleichzeitig identitäts- und energiestiftender Auseinandersetzung. Wir nutzen die kollektive Intelligenz, um die DNA Ihrer Organisation sichtbar und gestaltbar zu machen. Ich entwerfe Ihnen das Vorgehen und begleite Sie und Ihre Teams in der Umsetzung wirksamer Massnahmen für spürbaren Wandel und starkes Commitment.
    Orientierungslosigkeit, tiefe Mitarbeiterzufriedenheitswerte, hohe Fluktuation, v.a. von Top Talents, langwierige Rekrutierung, schlechte Reputation als Arbeitgeber usw. – lassen Sie uns diesen Problemen mit einer attraktiven Zusammen-Arbeitskultur wirksam begegnen.

    #identification #dedication #performance
     

„ANKE hat den Goldbach Purpose Workshop wirklich herausragend m o d e r i e r t. Talent! Grossartig begeistert und präzise durchgeführt. Top vorbereitet. Authentisch und schlau agiert bei nicht-planbaren Interaktionen mit den Teilnehmenden. Top Professional!“

Stefan Halter

Media. Commercial Content. Commercial Storytelling. Concepts. Strategy. Pitch.Act.

Nehmen Sie jetzt Kontakt auf! 

ANGEBOTE, Anke Maderitsch, Teambildung, Change, Zürich

Angebots-Beispiele

Neben Workshops und klassischer Prozessbegleitung unterstütze ich Sie auch mit:

  • Kurzfristiger Ad-hoc Beratung zu spezifischen Fragestellungen

  • Fachlichen Briefings und Trainings zu Change Management

  • Interims Management in People & Organization Development

TEAM. Wir-Gefühl und Wirkung.

Startklar für Team-Flow und Top-Performance?

Teamauszeit auf Schloss Au am Zürichsee                          

                                                                                              

Halbtages-Workshop für Teams, die zusammen wachsen wollen, um anspruchsvolle Ziele zu erreichen, und gleichzeitig Wert auf gemeinsame Erlebnisse in schöner Atmosphäre legen

 

Geeignet für Teams, die:

  • wissen möchten, wie sie sich für Top-Leistung optimal aufstellen

  • ein gemeinsames Verständnis von Erfolg entwickeln wollen

  • ihr Entwicklungspotenzial als Team voll entfalten möchten

  • optimal aufeinander abgestimmte Kommunikation und Zusammenarbeit anstreben

  • trotz wenig Zeit und limitiertem Budget etwas miteinander unternehmen möchten

 

Details:

  • Für Teams von 6-14 Personen

  • Workshop von 13:00 – 17:00 Uhr mit anschliessendem Apéro

  • Inkl. individueller TMS-Profile, 30-minütigem Vorab-Teambriefing, Workshop-Moderation & Dokumentation, Raum und Pausenverpflegung sowie Apéro auf Schloss Au

     

Zusätzliche Optionen:

  • Anreise inkl. Lunch auf dem Schiff

  • Gemeinsamer Spaziergang zum Schloss ab Schiffstation Halbinsel Au

  • Lunch auf Schloss Au und/oder eigene Auswahl der Apéro-Variante

  • Verlängerung zu Ganztages-Workshop mit weiteren teamentwicklungs-spezifischen Elementen oder Raum für businessrelevante Themen des Teams

 

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CHANGE. Echter Wandel.

Catalyst for Change gesucht?

Health Check für Ihr Projekt.                          

                                                                                              

In 90-Minuten zur effektiven Beschleunigung Ihres Change Projekts

  

Geeignet für Projekt- und Change Manager*Innen sowie Führungskräfte, die:

  • wissen möchten, wie gut ihr Projekt zur Realisierung der Zielsetzung aufgestellt ist

  • verstehen wollen, weshalb ihr Projekt in Sachen Change nicht läuft wie erwartet

  • herausfinden wollen, wie sie ihr Projekt optimal für wirksamen Wandel aufstellen

  • die Risiken ihres Projekts verstehen und mindern möchten

  • auf pragmatische Art konkrete Massnahmen zur Change-Verankerung suchen

 

Details:

  • 60 Minuten virtuell geführter Health Check mit max. 3 Verantwortlichen

  • 30 Minuten Auswertungs-und Empfehlungsgespräch virtuell oder vor Ort

  • Dokumentation von Analyse-Ergebnissen und Empfehlungen

Nehmen Sie jetzt Kontakt auf! 

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